Combatiendo el edadismo

El edadismo empresarial no es una anécdota: es una estrategia silenciosa que empobrece a las organizaciones y a la sociedad. En Uruguay, las reestructuras que promueven pre-jubilaciones para reducir costos salariales están enviando un mensaje peligroso: la experiencia, el juicio formado por años y la capacidad para gestionar crisis son prescindibles si se puede contratar talento joven y barato.

Esto tiene consecuencias claras:

• Se pierde capital intelectual: gerentes de la generación X traen conocimiento tácito, redes y sentido común que no se adquieren en un máster ni en un par de años de trabajo.

• Se debilita la resiliencia organizacional: en tiempos de incertidumbre, la experiencia marca la diferencia entre reaccionar y anticipar.

• Se genera déficit social y económico: profesionales capaces quedan fuera del mercado productivo, aumentando vulnerabilidad económica y desaprovechando su potencial de mentoría.

Reinventarse no significa descartar lo maduro: significa integrar. Algunas medidas urgentes para las empresas uruguayas:

• Revisar criterios de costo vs. valor: evaluar impacto a largo plazo de perder experiencia frente al ahorro salarial inmediato.

• Diseñar transiciones colaborativas: combinar equipos mixtos por edad y experiencia, con roles de mentoría formalizados.

• Actualizar modelos de talento: reclutar por capacidades complementarias, no solo por título o salario.

• Implementar programas de reinvención profesional: formación continua, reconversión y oportunidades de liderazgo para adultos en edad productiva.

El liderazgo responsable implica proteger la capacidad de la organización para navegar turbulencias. El verdadero desperdicio no es pagar una remuneración justa: es desperdiciar la experiencia que sostiene a las empresas cuando más la necesitan. Urge un diálogo empresarial y público en Uruguay que reconozca el valor intergeneracional y diseñe políticas laborales que mantengan a profesionales en edad productiva aportando y aprendiendo.

De todos estos temas y de caminos para enfrentar esto, hablaremos en la decimotercera edición del Congreso de Autoestima y Liderazgo de Montevideo(CALM) y puedes saber más sobre el programa AQUÍ